Memur kadrolarına yerleşenler bundan sonra yapmaları gerekenler nelerdir?

KPSS sonucu yerleşen adaylar bundan sonra ne yapacak?

Öncelikle yerleştirmesi yapılan adayları tebrik ediyorum. Bu çerçevede yerleştirmesi yapılan adaylar ile aday memurlara önemli hatırlatmalarda bulunacağız.

Tercihte bulunduğu kamu kurumuna yerleşen adaylar öncelikle aşağıda belirtmiş olduğumuz belgeleri hazırlayarak hiç beklemeden yerleştikleri kamu kurumuna vermelidirler. Bu belgeleri sıralayacak olursak;

1- Mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli örneği.(aslı gösterilmek kaydıyla Kurumlarca da tasdik edilmiş sureti kabul edilmektedir)2- 2 adet vesikalık fotoğraf. (4,5 x 6 cm son altı ay içerisinde çekilmiş olacak) 3- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal ve sosyal yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının yüzde kırk ve üzerinde özürlü olmadığına dair beyanı. 4- Askerlik durum beyanı. 5- Mal bildirim formu. (İmzalı ve kapalı zarf içinde). 6- Şayet yerleştirildiği kamu kurumu özel bir belge istemişse o belge.(Bu husus kadronun karşısında yer alan nitelik kodlarında belirtilmiştir)

Bazı kamu kurumları ısrarla birçok belge talebinde bulunmaktadır. (Kamu Hizmetlerinin Sunumunda Uyulacak Usul Ve Esaslara İlişkin Yönetmelikte hangi belgelerin istenebileceği açıkça belirtilmiştir) Ancak, adayların yukarıda belirtilen belgeleri hazırlamaları ve hiç beklemeden atanmak için yerleştirildikleri kurumlara müracaat etmeleri bir an önce atanmak için son derece önemlidir.

ÖSYM yerleştirmesi sonrası göreve başlama veya başlamama halinde uygulanacak yaptırımlar

ÖSYM'nin yaptığı yerleştirme sonrasında aday iki tercihle karşı karşıya kalacaktır. Ya yerleştirmesinin yapıldığı kamu kurumuna başvurarak atama işlemlerini başlatacaktır ya da hiç başvuru yapmayarak hareketsiz kalacaktır.

1- Aday, yerleştiği kamu kurumuna hiç başvurmaz ise ne olur?

Aday, kamu kurumuna yerleşmesine rağmen hiç başvuruda bulunmaz veya belgelerini vermez ise bu adaya ciddi bir müeyyide uygulanmaktadır. Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmeliğin Ek 2'nci maddesine göre yerleştirilmesi yapılan adayların bir daha aynı puan türüyle yerleştirmelere katılamayacağı net bir şekilde ortaya konulmuştur. Bu nedenle yerleştirmesi yapılan adayların mutlaka istenen evrakı temin ederek atamasını yaptırması yararına olacaktır. Aksi takdirde yeni bir sınava kadar 4/B sözleşmeli pozisyonları haricinde yerleştirmelere müracaat etmeleri mümkün değildir.

2- Aday yerleştiği kuruma belgeleri verip işe başlamaz ise ne olur?

Aday, yerleştiği kamu kurumuna başvurarak, hangi belgelerin istendiğini öğrenir ve belgeleri kamu kurumuna verir, kamu kurumu da, bu belgeler çerçevesinde atama onayı hazırlar. Belgelerin verilmesi ile atama süreci başlar ve atama onayının alınması ile de süreç tamamlanır. Kişi göreve başlamadığı sürece memur statüsüne giremez. Bu halde yani atama onayının çıkması sonrası durumunda kendisine tebligat yapılıp göreve başlaması istenilen ancak göreve başlamayanlar hakkında, 657 sayılı Kanun'un 63'üncü maddesinin 1'inci fıkrası uygulanır. Buna göre, aday 1 yıl süre ile devlet memuru kadrosuna başvuru yapamayacaktır. Ancak, uygulamada bu hususun takibi mümkün değildir.

Göreve başlama ve aday memurluk statüsü

Bir kamu kurumuna memur olarak atanan kişinin ilk statüsü aday memurluktur. Aday memurluk süresinin ne kadar olacağı 657 sayılı Kanun'da düzenlenmiştir. Kanunun 54'üncü maddesinin ikinci fıkrasındaki düzenleme şu şekildedir:

"Aday olarak atanmış devlet memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz."

Bu hükme göre adaylık süresi 1 ila 2 yıl arasında değişebilmektedir. Kamu kurumlarının hangi süreyi uygulayacağı kendi takdirlerinde olan bir konudur. Adaylık süresinde KPSS sonuçlarına göre başka kurumlara yerleşenlerin daha önceki süreleri adaylık süresinin hesabında dikkate alınacaktır.

Aday memur kendi kurumu içinde yer değiştirebilir mi?

Aday memurun nakline ilişkin olarak 657'de yer alan hükme yukarıda yer verilmiştir. Madde hükmünde adaylık süresince istisnalar dışında "başka kurumlara" nakil yapılmayacağı hüküm altına alınmıştır. Buna göre aday başka kurum olmadığı sürece kendi kurumu içinde adaylık statüsünde yer değişikliği yapabilir.

Burada bir örnek verecek olursak; Ankara Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne atanan bir aday memur, aday memurken, Bursa Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğüne naklen atanabilir. Ancak, bu kişi aday memurken, diğer kamu kurumlarına örneğin Maliye Bakanlığı'na naklen geçemez.

Ancak, kamu kurumlarının, kurumsal düzeyde çıkardıkları atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde, nakle ilişkin düzenlemelere de yer verilmekte olup, bu yönetmeliklerde bazen süre sınırı getirilebilmektedir. Aday memurların yer değiştirme yönetmeliğinin kapsamı dışında olduğunu da hatırlatmak isteriz.

Aday memurken başka kuruma geçilebilir mi?

Aday memurken başka kuruma naklen geçiş yapılamamaktadır. Zira 657 sayılı Kanun'un 54'üncü maddesinin ikinci fıkrasında, aday memurluk süresince, başka kuruma geçiş yapılamayacağı belirtilmiştir.

Ancak, uygulamaya esas görüşler veren Devlet Personel Başkanlığı bu madde hakkında önemli bir mütalaa vermiştir. Başkanlık mütalaasında, "657 sayılı Kanun'un 54'üncü maddesinde geçen "nakil" ibaresinden memurun başka kurumlarda durumuna uygun bir kadroya sınava tâbi tutulmaksızın naklen atanmasının anlaşılması gerektiğinden, sınav sonucuna göre yapılan atamalar gereğince yapılması gereken nakiller 54'üncü maddesinde geçen 'nakil' anlamında değerlendirilmemektedir" ifadesine yer verilmiştir.

Aday memurun yıllık izni nasıl hesaplanır?

657 sayılı Kanunun Yıllık İzni düzenleyen 102'nci maddesinde; "Devlet memurlarının yıllık izin süresi, hizmeti 1 yıldan on yıla kadar (On yıl dahil) olanlar için yirmi gün, hizmeti on yıldan fazla olanlar için 30 gündür... " hükmü yer almaktadır.

 Ahmet Ünlü- Yenişafak

Yazının devamı için..

KPSS Memurluk Taban Puanları

 Ösym 2012/2 KPSS yerleştirme sonuçlarını açıkladı.Aşağıdaki linklerden bu yerleştirme ile ilgili sayısal verilere ve kpss tavan ve taban puanlara ulaşabilirsiniz...

KPSS 2012/2 Yerleştirme Sayısal Bilgiler

KPSS 2012/2 Yerleştirme En Küçük ve En Büyük Puanlar (Lisans)

KPSS 2012/2 Yerleştirme En Küçük ve En Büyük Puanlar (Önlisans)

KPSS 2012/2 Yerleştirme En Küçük ve En Büyük Puanlar (Ortaöğretim)

2012 KPSS Yerleştirme Sonuçları Açıklandı

ÖSYM Başkanı Ali Demir, KPSS tercih sonuçlarını canlı yayında açıkladı. Sınava yaklaşık 1 milyon 400 bin adayın girdiğini kaydeden Demir, 7 bin kişinin kamuya atandığını ifade etti.

7 BİN KİŞİ PAZARTESİDEN İTİBAREN MEMUR

TRT Haber canlı yayınında ÖSYM'deki son gelişmeleri değerlendiren Ali Demir, yüz binlerce kişinin merakla beklediği yerleştirme sonuçlarını açıkladı. KPSS'ye giren 1 milyon 400 bin adayın tercih alımı dün tamamlanmıştı.

Yüzbinlerce aday atanıp atanmadığını merak ederken, ÖSYM Başkanı Demir, canlı yayında tercih sonuçlarını açıkladı.

Buna göre pazartesiden itibaren 7 bin aday kamuda memur olarak göreve başlayacak.

ÖSYM'NİN YERLEŞTİRME SONUÇLARINI GÖRMEK İÇİN TIKLAYIN

Adalet Bakanlığı 485 personel alacak

Adalet Bakanlığı Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatına Sözleşmeli Sağlık Memuru ve Kadrolu Şoför, Aşçı ve Kaloriferci olmak üzere 485 personel Alımı yapacak

   
Sınav İlânı

TC
ADALET BAKANLIĞI
Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü Taşra Teşkilatına
Sözleşmeli Sağlık Memuru ve Kadrolu Şoför, Aşçı ve Kaloriferci Alımı

1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4′üncü maddesinin (B) fıkrası, 2802 sayılı Hâkimler ve Savcılar Kanunu’nun 114′üncü maddesi, 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararına Ekli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda yer alan Ek madde 2′nci ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin değişik 5′inci ve devam eden maddelerine göre, EK-2/B listede yeri sayısı unvanı ve niteliği belirtilen 485 sözleşmeli diğer sağlık personeli (sağlık memuru) pozisyonuna,
2) 6260 sayılı 2012 Yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre açıktan atama izni aranmaksızın 2011 yılında emeklilik, ölüm, istifa ve nakil sonucu ayrılan personelin yarısı kadar kadro hükmü gereğince ve Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği’nin değişik 5, 6, 9 ve devam eden maddeleri gereğince ceza infaz kurumlarında görev yapmak üzere EK-2/A listede yeri sayısı belirtilen kadrolu 14 şoför, 27 aşçı ve 9 kaloriferci olmak üzere toplam 50 kadroya;
Bu pozisyonlara/kadrolara ilk defa yerleşecekler/atanacaklar merkezi sınava girip en az 70 puan alıp başvuranlar arasından, en yüksek puandan başlamak üzere kadrolu şoför, kaloriferci, aşçı ile sözleşmeli diğer sağlık personeli (sağlık memuru) adaylarının beş katı aday çağrılacaktır.
Başvurularda, lisans mezunları için 2012 KPSSP3, önlisans mezunları için 2012 KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2012 KPSSP94 puanı esas alınmak kaydıyla Kamu Personeli Seçme Sınavından 70 ve daha yukarı puan almış olma şartı aranacaktır.
3) Sözleşmeli Pozisyonlara Yerleşebilmek ve Kadrolu Açıktan Atanabilmek İçin Gereken;

I. Genel Şartlar:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
Türk Ceza Kanunu’nun 53′üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
d) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek,
f) Merkezi sınavdan (KPSS) en az 70 puan almak.
g) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş, merkezi sınav (KPSS) tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak, (lisans mezunları için 07 Temmuz 1977 ve sonrası, önlisans ve ortaöğretim mezunları için 22 Eylül 1977 ve sonrası doğumlu olanlar sınava müracaat edebilecektir.)

II. Özel şartlar:
A- Sözleşmeli diğer sağlık personeli (sağlık memuru) pozisyonlarına yerleşebilmek için;
a) Meslek liselerinin hemşirelik veya toplum sağlığı bölümlerinden mezun olmak ya da bu bölümlerin lisans veya önlisans programlarından mezun olmak,
B- Şoför kadrosuna atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) E sınıfı sürücü belgesine sahip olmak,
c) Araç kullanma becerisine sahip olmak.
(Ayrıca şoför kadrolarına atanacak adaylara sözlü sınavın yanısıra araç başında kullanma becerisi de ölçülmek suretiyle yapılacaktır.)
C- Aşçı ve kaloriferci kadrolarına atanabilmek için;
a) En az lise veya dengi okul mezunu olmak,
b) Halk eğitim müdürlüklerinin veya diğer resmî kurum veya kuruluşların ilgili branşta düzenlediği kurslardan mezun olmak veya ilgili branşta sertifika sahibi olmak,
(Aşçı sözlü sınavında komisyon; halk eğitim müdürlükleri veya diğer kurumlarda aşçılık işlerinden anlayan ehil bir kişinin görüşüne başvurabilir.)
şartlarının aranması gerekmektedir.

3. Başvuru tarihi :
Başvurular 24 Aralık 2012 günü başlayıp, 28 Aralık 2012 günü mesai saati bitiminde sona erecektir.

Adım Adım Kpss Tercih İşlemi

1-Tercihlerinizi belirledikten sonra www.osym.gov.tr adresine giriniz ve “Aday işlemleri sistemi” linkine tıklayınız.

 2-Sağda yer alan bölüme TC kimlik No ve Aday şifrenizi giriniz. Aday şifrenizi unuttuysanız
yeni şifre almak için tıklayınız. 

3- Sol sütunda yer alan listeden “KPSS- 2012/2 Tercih” seçtikten sonra “Tamam” tıklayın.

 4- Sol üstte yer alan “Tercih Bildir” butonuna tıklayınız.

5-Tercihlerinizi girmeden önce sistemdeki bilgilerinizin doğruluğunu kontrol edin. (Lisans okurken ilişik keserek önlisans diploması alanların “Mezuniyet Alan Kodu/Adı” bölümünde “9005-Diğer” yazmalıdır.

6- Size 30 tercih yapma hakkı verilmiştir. Tercihleriniz girmek için belirlediğiniz kontenjanların 7 haneli program kodlarını, ÖSYM sistemindeki “Program Kodu” bölümüne giriniz ve “KAYDET” butonunu tıklayınız.

 7-30 tercih hakkının hepsi kullanılmak zorunda değildir. Tercih girişinizi yaptıktan sonra “Tercih listem hazır, Tercih bildirimine devam etmek istiyorum” butonuna tıklayınız.

 8-Tercihleriniz liste halinde ekrana gelecektir. Kontrol ettikten sonra “Tercihlerimi kontrol ettim, Tercih bildirmek istiyorum” butonuna tıklayınız.

KPSS Tercihleri için son 2 Gün!

Kamu kurum ve kuruluşlarındaki 7 bin 328 kadro ve pozisyon için yerleştirme işlemi yapılacak. KPSS 'ye giren memur adaylarının, kamu kurum ve kuruluşlarındaki boş kadro ve pozisyonlara ilişkin KPSS Tercih Kılavuzu doğrultusunda yaptıkları tercih işlemleri sürüyor. Adayların ÖSYM 'nin "https://ais.osym.gov.tr" internet adresinden TC Kimlik numaraları ve şifrelerini kullanarak yaptıkları tercih işlemleri, 28 Kasım'da sona erecek.

Adayların kılavuzda yer alan kadro ve pozisyonları tercih edebilmeleri için, 7-8 Temmuz 2012 ve 22-23 Eylül 2012 tarihlerinde yapılmış olan Kamu Personel Seçme Sınavlarından (2012 KPSS Lisans ve 2012 KPSS Ortaöğretim ve 2012 KPSS Önlisans ) birine girmiş ve bu sınavların en az birinden ilgili KPSS puanını almış olması gerekiyor.

Kılavuz güncellendi

KPSS TERCİH KILAVUZU İÇİN TIKLAYINIZ...


Kamu kurum ve kuruluşlarına en çok yerleştirme işlemi yapılacak meslek grubunu, bin 263 kişiyle mühendisler oluşturdu. Mühendisleri bin 200 kişiyle veri hazırlama ve kontrol işletmenleri takip etti.

185 kurum ve kuruluş arasında en fazla yerleştirme işlemi, bin 17 kişi ile Milli Eğitim Bakanlığında yapılacak. 

KPSS Hakkında Merak Ettiğiniz Sorular

Sınıf ve derece ne anlam ifade ediyor?
Kılavuzda bazı kadroların yanında sınıfı ve derecesi belirtilmektedir. Sınıf ve derece var ise o kadro memur kadrosudur. Yok ise sözleşmelidir. Ancak 399'a tabi sözleşmeli pozisyonlar en az memurluk kadar iş güvencesine haizdir.

Derece bölümünde yazan 7, 9 ne işe yarar?
Bu teknik bir konudur. Adayları ilgilendiren hiçbir yönü bulunmamaktadır. 

6225 ve Bilgisayar dersi görenler?
Örgün öğrenim sırasında zorunlu veya seçmeli olarak bilgisayar dersi görenlerin ayrıca 6225'teki bilgisayar sertifikasını almalarına gerek yoktur. Örgün eğitimde alınan ders yeterlidir.

İtfaiye eri kadrosunda sadece mezuniyet yeterli midir?
Hayır, Kılavuzun 2.6 maddesinde yer aldığı üzere boy, kilo ve yaş şartı da taşınmalıdır. 

Şimdi yerleşenler daha sonra öğretmenliğe başvurabilecek mi?
Daha önceki öğretmen atama kılavuzlarında yer alan açıklamaya göre, çalıştıkları kurumlardan muvafakat alabilenler öğretmenlik kadrolarına başvurabilecektir. Muvafakat alamayanlar başvuru yapamayacaktır.

Kaloriferci kadrolarında istenen tüm özel şartlar bir arada taşınmalı mı?
Kalorifercilik için öğrenim şartına ilave olarak 6251, 6297, 6661, 6663 ve 7347 nitelik kodlarının taşınması istenmektedir.
7347: (Bakınız Başvurma Özel Şartları Bölümü Kaloriferci)
6663: 3308 Sayılı Kanuna Göre Kalorifercilik Dalında Kalfalık Belgesine Sahip Olmak
6661: 3308 Sayılı Kanuna Göre Kalorifercilik Dalında Ustalık Belgesine Sahip Olmak
6297: M.E.B.'Dan Onaylı Kalorifer Ateşçiliği Sertifikası Sahibi Olmak
6251: M.E.B.'Dan Onaylı Doğalgaz Kalorifer Ateşçiliği Sertifikası Sahibi Olmak
Kılavuzda tüm özel şartların taşınması istenmiştir. Ancak tüm kaloriferci kadrolarında bu niteliklerin hespi aranmaktadır. Bunun yanlış yazıldığını düşünüyoruz. Zira 7347 nolu nitelik kodunun atıfta bulunduğu kılavuza göre bu şartlardan birisinin taşınması yeterlidir.

Üniversiteye atanırsam tayin yapabilir miyim?
Üniversite, belediye ve il özel idareleri nakillerin en zor olduğu yerlerdir. Zira başka bir ilde teşkilatları bulunmamaktadır. Nakli düşünenlerin her ilde teşkilatı olan kurumları tercih etmesi gerekmektedir. 

Yerleşenler, nelere başvuramayacak?
2012/2 ile yerleşenler 2013/1 ve 2013/2 ve 2014/1 merkezi KPSS tercih işlemlerine başvumayacak. Bunun dışındaki alımlara başvurabilecek.

 Denkliğim var. ... bölümü mezunu olma şartı arayan kadroları da tercih edebilir miyim?
Hayır, sadece bölüm kodunuzun yer aldığı kadroları tercih etmelisiniz.

 Birden fazla öğrenim mezunu olma şartı arayan kadrolar var. Ne yapılmalı?
Birden fazla öğrenim şartı mezuniyeti arayan kadrolarda "tek bir bölüm mezuniyeti şartını taşımak" yeterlidir.

Ziraat Bankası Sınavı Giriş Belgesi

Ziraat bankası sınav giriş belgeleri Anadolu Üniversitesi’nin aşağıdaki bağlantısında yayınlanacaktır.

17 Kasım 2012 Tarihinde gerçekleştirilecek Ziraat   Bankası  Müfettiş  Yardımcısı  ve İç Kontrolör  Yardımcısı  İşe Alım Sınavları ile 24 Kasım 2012  tarihinde  gerçekleştirilecek olan Banko Asistanı, Servis Görevlisi ve Uzman Yardımcısı İşe Alım Sınavlarına ilişkin sınav yeri ve  saatini  bildiren Sınava Giriş Belgesi’ni, Anadolu Üniversitesi’nin http://sinav.anadolu.edu.tr/sb/giris_belgesi.php

Üniversitesi’nin http://sinav.anadolu.edu.tr/sb/giris_belgesi.php  internet adresinden  Sınava Giriş Belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaktır. Sınava Giriş Belgesi posta ile gönderilmeyecektir. Sınava Giriş Belgesinde yer alan bilgilerin mutlak surette okunarak, sınav kurallarına uyulması gerekmektedir.

2012 KPSS Tercih Kılavuzu Yayınlandı

23 Eylül 2012'de yapılan Ortaöğretim-Önlisans Kpss sonuçları açıklandıktan sonra merakla beklenen Ortaöğretim-Önlisans ve Lisans Kpss tercih klavuzu yayınlandı.Ayrıca tercih yapma konusunda yardımcı tercih rehberinden de faydalanabilirsiniz.

Tercih Rehberine Ulaşmak için tıklayınız..

2012 KPSS tercih klavuzu için tıklayınız...

Bazı Kurumlar Memur Alımı Yapacak

Bazı kurumlar A kadro memur alımları yapacak.Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu,Bolu Belediye Başkanlığı,  İçişleri Bakanlığı,Kültür ve Turizm Bakanlığı, Maliye Bakanlığı,Vergi Denetim Kurulu Başkanlığı  PTT Genel Müdürlüğü, Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği, Türkiye İstatistik Kurumu Başkanlığı müfettiş,kaymakam,müfettiş yardımcılığı,mühendis,uzman yardımcısı gibi unvanlarla kadrolara yerleştirmek üzere memur alınacaktır.Gerekli nitelik ve başvuru koşulları için aşağıdaki linklerden ulaşılabilir.

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumundan.pdf	son başvuru tarihi 08.11.2012
Bolu Belediye Başkanlığından(Müfettiş yard.).pdf	son başvuru tarihi 23.11.2012
İçişleri Bakanlığından(Kaymakam Adaylığı).pdf	son başvuru tarihi 23.11.2012
Kültür ve Turizm Bakanlığından.pdf	son başvuru tarihi 23.11.2012
Maliye Bakanlığı Vergi Denetim Kurulu Başkanlığından.pdf	son başvuru tarihi 30.11.2012
PTT Genel Müdürlüğünden.pdf	son başvuru tarihi 28.11.2012
Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği Orman Müh. Odası.pdf	son başvuru tarihi 10.12.2012
Türkiye İstatistik Kuru

Emniyet Kadrolu Personel Alacak

EMNİYET GENEL MÜDÜRLÜĞÜ MERKEZ VE TAŞRA TEŞKİLATINA ALINACAK 2012 – 2. DÖNEM KADROLU PERSONEL İLANI

1. GENEL HUSUSLAR

a)Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliği çerçevesinde, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında merkez ve taşra teşkilatına EK’ de belirtilen statüde personel alımı yapılacaktır. Merkez Sınav Komisyonunca yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınav sonucuna göre alım yapılacak personel kontenjanı ve nitelikleri EK’de belirtilmiştir.

b)Adaylara atama onayları hariç yapılacak tüm tebligatlar ve duyurular www.egm.gov.tr internet adresinden yapılacak olup adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecektir.

c)Tüm aşamalarda başvuru şartlarını taşımadıkları anlaşılan adayların işlemleri iptal edilecektir.

ç)Adaylardan başvuru esnasında başvuruda bulunacağı unvana ayrılan pozisyon sayısı kadar atanmak istediği yer tercihi sırası alınacaktır. İşlemlerin hızlı bir şekilde yürütülmesi amacıyla, tercihlerin başvuru merkezine gelmeden önce kararlaştırılıp başvuruda bulunulması faydalı olacaktır.

d)İşlemler başvurulan İl Emniyet Personel Şube Müdürlüğü tarafından Bilgisayar Sistemine kayıt edilecek olup adaya “Başvuru Formu” çıktısı imzalatılarak bir örneği verilecektir. Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazanan adaylar imzaladıkları bu “Başvuru Formu” nu sınava getirmek zorundadır.

e) Merkezi sınav puanı olarak yalnızca 2012 yılında yapılan KPSS puanı esas alınacaktır. Yerleştirme işlemlerinde ortaöğretim mezunları için KPSSP94, önlisans mezunları için KPSSP93, ve lisans mezunları için KPSSP3 puanı kullanılacaktır.

2. ADAYLARDA ARANACAK ŞARTLAR

Başvuruda bulunacak adayların Emniyet Teşkilatında Emniyet Hizmetleri Sınıfı Dışında Görevli Kadrolu ve Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 5. maddesinde yazılı olan ilk atamada aranacak aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:

a)657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesindeki aşağıdaki şartları taşımak,

1.      Türk Vatandaşı olmak,

2.      İlk defa atanacaklar için yapılacak sınavın son başvuru günü olan 26 Kasım 2012 tarihinde 657 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesindeki yaş şartlarını taşımak ve merkezî sınav tarihi itibariyle 35 yaşını bitirmemiş olmak, (27 Kasım 1976 tarihi ve sonrası doğumlu olanlar),

3.      Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

4.      Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

5.      Askerlikle ilgisi bulunmamak veya askerlik çağına gelmemiş olmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,(Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

b)Atanmak istediği unvanla ilgili olarak ilanda belirtilen öğrenim şartı, özel şartlar ve diğer nitelikleri taşımak,

c)Sağlık Yönetmeliğinde belirtilen sağlık şartlarını taşımak,(Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

ç) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması sonuçları olumlu olmak,(Yapılacak sınavlar sonucu başarılı olan ve Emniyet Teşkilatına atanmaya hak kazanan adaylardan istenilecek)

d) Merkezi sınavdan(KPSS 2012) ilanda belirtilen asgari puanı almış olmak,

e)Emniyet Genel Müdürlüğünce yapılacak sözlü ve/veya uygulamalı sınavda başarılı olmak,

3) BAŞVURU YERİ VE ŞEKLİ:

Adaylar, tercih yapmak istedikleri kadro ve pozisyonları belirledikten sonra, yapılacak olan sözlü ve/veya uygulamalı sınava katılmak amacıyla;

a)      Kimlik belgesi,

b)     Son altı ay içerisinde çekilmiş 2 adet vesikalık fotoğraf,

c)İstenilen eğitim durumuna ait diploma/mezuniyet belgesinin aslı ve fotokopisi (fotokopisi onaylandıktan sonra aslı iade edilecektir.)

ç)KPSS Sonuç belgesinin aslı ya da internet çıktısının örneğiile birlikte bulundukları illerin İl Emniyet Müdürlüğü Personel Şube Müdürlüğüne bizzat başvuracaklardır.

Başvurular 20 Kasım 2012 – 26 Kasım 2012tarihleri arasında yapılacaktır.

Adaylar birden fazla unvana müracaat edemeyeceklerdir. Bu nedenle; birden fazla il sınav merkezine başvurulması durumunda başvurular geçersiz sayılacak, bu şekilde sınava girenler kazanmış olsalar dahi atamaları yapılmayacaktır.

4) SÖZLÜ VE/VEYA UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ, TARİHİ, YERİ VE KONULARI

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava her unvan ve branş için 2012 yılı KPSS puanına göre ayrı ayrı yapılacak olan sıralamada en yüksek puandan başlamak üzere alınacak personel sayısının 5 (beş) katı kadar aday çağrılacaktır. Çağrılacak olan son sıradaki aday ile eşit puana sahip adayların tamamı da sözlü sınava çağrılacaktır.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınava girmeye hak kazananların, sınav yerleri ve sınav tarihleri www.egm.gov.trinternet adresinde ilan edilecektir.

Sözlü ve/veya uygulamalı sınav adayların;

a) Mesleki bilgi ve mesleki yeteneği,

b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade etme yeteneği, muhakeme gücü,

c) Genel yetenek ve genel kültürü,

ç) Davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,

d) Özgüveni, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı,

yönlerinden değerlendirilerek gerçekleştirilecektir.

5) KESİN BAŞARI LİSTESİ

a)Kesin başarı listesi, sözlü ve/veya uygulamalı sınavdan sonra belirlenecek olup, adayların merkezi sınav(KPSS 2012)  ile sözlü ve/veya uygulamalı sınavda aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre en yüksek puandan başlanarak sıralanacaktır.

            b)Puanları eşit olan adaylardan, merkezi sınavda aldığı puan yüksek olan, bunun da eşitliği halinde yaşı büyük olan aday üst sırada yer alacaktır.

c) Hesaplanan sıralamaya ve adayların başvuru esnasındaki tercihlerine göre atanmaya hak kazandığı il belirlenecektir.

6) SONUÇLARA İTİRAZ

          Adaylar, sonuçlara ilan tarihinden itibaren yedi gün içinde Emniyet Genel Müdürlüğü Personel Dairesi Başkanlığına dilekçe ile başvurmak suretiyle itiraz edebilirler. Bu itirazlar sınavı yapan birim tarafından en fazla on gün içinde sadece maddi hata bakımından incelenir ve sonuç adaya yazılı olarak bildirilecektir.

7) SINAVI KAZANANLARIN ATANMASI

          a) Sınavı kazananların yerleştirilmeleri, kesin başarı listesindeki sıraya göre tercihleri doğrultusunda yapılacaktır.

          b) Yerleştirilmeleri yapılan adayların, Sağlık Yönetmeliği çerçevesinde istenilen sağlık kurulu raporu ile güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmalarının olumlu neticelenmesini müteakip yerleştirildikleri yerlere atamaları yapılacaktır.

c) Atama şartlarını taşımayanlar ile atama şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin atamaları iptal edilecektir.

          ç) Ataması yapılanlardan, vazgeçenler ile geçerli bir mazereti olmaksızın kanuni süresi içerisinde görevine başlamayanların atamaları iptal edilecektir.

Kadrolu olarak alınacak personel nitelikleri için tıklayınız

KPDS Puanı Neye Yarıyor ve Nerelerde Kullanılabilir?

KPDS çok çeşitli yerlerde kullanılmaktadır. Bunları sıralamak gerekirse;
* Kamu Kurumlarının Yurtdışı Teşkilatlarında sürekli göreve atanacak memurlar ile diğer kamu      görevlilerinin bu sınava girmesi gerekmektedir.
* 657 sayılı kanunun 4/B      maddesine göre sözleşmeli olarak çalıştırılacak mütercim veya tercümanlar      ile çözümleyici ve programcıların bu sınava girmesi gerekmektedir.
* 657 sayılı kanun, 926 sayılı      TSK Personel kanunu, 2802 sayılı Hakim ve Savcılar kanunu, 2914 sayılı      Yükseköğretim Personel Kanunu, 3466 sayılı Uzman Jandarma Kanununa göre      çalışmakta olanlar ile 399 sayılı KHK'nin 3/C maddesine göre      çalıştırılan sözleşmeli personel olarak çalışanlardan KPDS tazminatı almak      isteyenlerin bu sınava girmesi gerekmektedir.
* Doçentlik sınavına girecek adayların bu sınava      girmeleri ve bu sınavdan 100 üzerinden en az 70 puan almaları      gerekmektedir.
* Doktora ve Sanatta Yeterlik      Sınavına girecek adayların bu sınava girmeleri ve en az 60 puan      almaları gerekmektedir.
* Araştırma görevlisi      kadrolarına atanmak isteyenler için 1999 yılında KPDS'den 60 puanalma      şartı istenmiştir. Bu zorunluluğun tekrar istenip istenmeyeceği konusunda      bir kesinlik yoktur.
* Bunların dışında KPDS sınav      sonuçları yüksek lisans (özellikle tezli yüksek lisans) başvurularında da      istenmektedir. Tezli Yüksek Lisans      başvurularında bir çok üniversite ve enstitünün yabancı dil yeterliliği      arıyor olması sebebiyle KPDS sınav sonuçları yüksek lisans başvurularında      yabancı dil yeterlilik belgesi olarak kullanılabilmektedir. Yüksek lisans      başvuruları için KPDS sınavından kaç puan alınması gerektiği en az 45      olarak belirlenmiş olmakla birlikte başvuru yapmak istediğiniz      üniversiteye göre farklılık göstermektedir.
KPDS Puan Cetveli
Yabancı dil seviyesi tüm adaylar için geçerli olmak üzere 100 tam puan üzerinden,

* 90 - 100 arasındaki puanlar (A)      seviyesi,
* 80 - 89 arasındaki puanlar (B)      seviyesi,
* 70 - 79 arasındaki puanlar (C)      seviyesi,
* 60 - 69 arasındaki puanlar (D)      seviyesi,
* 50 - 59 arasındaki puanlar (E)      seviyesi,
olarak değerlendirilmektedir. Dil tazminatı alacak personelin tazminatı da yabancı dil seviyesine göre artmaktadır.

Ekrem Aytar-İnternethaber

Diyanet, Uzman Kadro Alacak

D U Y U R U

Diyanet İşleri Başkanlığından;
Başkanlığımız taşra teşkilatında münhal bulunan Kur’an kursu uzman öğreticisi ve uzman imam-hatip kadrolarına, bu duyurudaki şartları taşıyan Başkanlığımız personeli arasından, yapılacak sözlü sınav sonucuna  göre naklen atama yapılacaktır.

I- Atama Yapılacak Kadroların Bulunduğu Yer, Unvan, Sınıf, Derece ve Adedine Göre Dağılımı

MÜNHAL KADROLARIN
BULUNDUĞU YER	UNVANI	SINIFI	DERECESI	ADEDİ
Taşra Teşkilatı	K.Kursu Uzman Öğreticisi	D.H.S.	1-6	350
Taşra Teşkilatı	Uzman İmam-Hatip	D.H.S.	1-6	1500

II- Adaylarda Aranan Genel ve Özel Şartlar
A) Genel Şartlar
1. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci Maddesinde belirtilen şartları taşımak,
2. Diyanet İşleri Başkanlığının ilgili yönetmeliklerinde ön görülen Din Hizmetleri Sınıfında çalışan personel için aranan “Ortak Nitelik” şartını taşımak.

B) Özel Şartlar
1. Kur’an Kursu Uzman Öğreticiliği Sözlü Sınavına Müracaat Edecek Adaylarda Aranan Özel Şartlar
a) Lisans düzeyinde dini yüksek öğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitiş tarihi itibari ile Başkanlık teşkilatında Kur’an kursu öğreticisi olarak en az 6 (altı) yıl görev yapmış olmak,
c) Halen Başkanlığımız teşkilatında Kur’an kursu öğreticisi kadrosunda çalışıyor olmak,
2. Uzman İmam-Hatiplik Sözlü Sınavına Müracaat Edecek Adaylarda Aranan Özel Şartlar
a) Lisans düzeyinde dini yükseköğrenim mezunu olmak,
b) Müracaatların bitişi tarihi itibari ile Başkanlık teşkilatında imam-hatip olarak en az 6 (altı) yıl görev yapmış olmak,
c) Halen Başkanlığımız teşkilatında imam-hatip kadrosunda çalışıyor olmak,
d) 2010, 2011 ve 2012 yıllarında yapılan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sınavının herhangi birinden en az 70 (yetmiş) puan almış olmak.

III- Başvuru, Sınav, Atama İşlemleri ve Diğer Hususlar;
A) Başvuru İşlemleri
1. Şartları taşıyan Başkanlık personelinden sınava başvuracaklar 14/11/2012 (saat 08:00)-28/11/2012 (saat 18:00) tarihi mesai saati bitimine kadar Başkanlığımız internet sitesi İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasındaki program üzerinden e-başvurularını bireysel olarak yapacaklardır.
2. Başvuru ekranında istenen bilgileri eksik olarak dolduran veya kayıt işlemini tam olarak gerçekleştirmeyen adayların başvuruları ve bu konudaki itirazları dikkate alınmayacaktır.
3. Başvuru işlemlerinin hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
4. Başvuruların sona ermesinin ardından adayların müracaat bilgilerinde ne sebeple olursa olsun değişiklik yapılmayacak ve bu konuda adaylardan gelen taleplere cevap verilmeyecektir.
5. Başvuruların kaydedilmesi işleminden sonra, adaylar sınav müracaatının yapıldığına dair “Aday Başvuru Belgesi”ni başvuru yaptığı program aracılığı ile alabileceklerdir. Adayların almış olduğu bu belge “Sınav Giriş Belgesi” yerine geçmez.
6. Başkanlığımız internet sitesi İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasındaki program aracılığı ile yapılmayan müracaatlar işleme konulmayacaktır.
7. Bu duyuruda belirlenen esaslara uygun olmayan veya posta yoluyla yapılan müracaatlar ile 28/11/2012 (saat 18:00) tarihi mesai saati bitiminden sonra yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

B) Sınav İşlemleri
1. Kur’an kursu uzman öğreticiliği, Uzman imam-hatiplik Sözlü Sınavı 06/12/2012 tarihinde başlatılacaktır. Adaylar, 03/12/2012 tarihinden itibaren Başkanlığımız internet sitesinden (www.diyanet.gov.tr) ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasından “Sınav Giriş Belgelerini” alabileceklerdir. Adayın sınava gireceği tarih ve sınav merkezi “Sınav Giriş Belgesinde” bildirilecektir.
2. Kur’an kursu uzman öğreticiliği Sözlü Sınavına müracaat eden ve duyuruda belirtilen şartları taşıyan adayların tamamı Kur’an kursu uzman öğreticiliği Sözlü Sınavına alınacaktır.
3. Uzman imam-hatiplik Sözlü Sınavına müracaat eden adaylardan boş kadro sayısının üç katına kadar aday MBSTS puan sırasına göre sınava çağrılacaktır.
4. MBSTS puanına göre sözlü sınava çağrılacak en son puanlı adayın birden fazla olması halinde, puanı eşit olan adayların tamamı sınava çağrılacaktır.
5. Adaylar sınava gelirken “Sınav Giriş Belgesi” ile birlikte T.C. Kimlik Nolu kimlik belgelerinden birini (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet) yanlarında bulunduracaklardır.
6. Sınava girmeye hak kazandığı halde ilan edilen sınav tarihlerinde sınava katılmayan adaylar sınav hakkını kaybetmiş sayılacaktır. Bu durumdaki adaylara her ne sebeple olursa olsun ikinci bir sınav hakkı verilmeyecektir.
7. Sınavın sonuçları Başkanlığımız internet sitesinde (www.diyanet.gov.tr) ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında duyurulacaktır.

C) Atama İşlemleri
1. Sınavda başarılı olmak için en az 70 (yetmiş) puan almak şarttır.
2. İlan edilen münhal kadrolara sözlü sınavda başarılı olan adaylar arasından en yüksek puandan başlanarak başarı sırasına göre atama yapılacaktır. Kur’an kursu uzman öğreticiliği sözlü sınavına katılarak başarılı olan ve aynı puana sahip olan adaylardan hizmet süresi fazla olana, Uzman imam-hatiplik Sözlü Sınavına katılarak başarılı olan ve aynı puana sahip olan adaylardan ise MBSTS puanı yüksek olana, bununda eşit olması halinde hizmet süresi fazla olana öncelik verilecektir.
3. Kur’an kursu uzman öğreticiliği ve uzman imam-hatiplik sözlü sınavına katılarak başarılı olan ve atama kontenjanına giren adaylar hali hazırda görev yaptıkları yerlere Kur’an kursu uzman öğreticisi ve uzman imam-hatip olarak atanacaklardır.
4. Bu duyuruda yer almayan hususlarda 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, Diyanet İşleri Başkanlığı Vaizlik, Kur’an Kursu Öğreticiliği, İmam-Hatiplik ve Müezzin-Kayyım Kadrolarına Atama ve Bu Kadroların Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümleri geçerlidir.
D) Diğer Hususlar;
1. Sınav öncesi, sonrası ve atama sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve sınavları geçersiz sayılacağı gibi görev alsalar dahi görevleriyle ilişikleri kesilecektir.
2. Sınav başvurularında adayın beyanı esas alınacaktır. Başkanlık, sınav ve atama sürecinin her aşamasında e-başvuru ekranında aday tarafından belirtilen hususlarda adaydan belge talep edebilecektir.
3. Bu duyuruda yer alan hususlar, sadece bu sınav ve bu sınava bağlı atamalar ile ilgilidir. Bundan sonraki sınav ve atamalar için müktesep teşkil etmez.
4. Sınav ve sonuçları ile ilgili Başkanlığımızın internet sitesinde ve aynı sitedeki İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü sayfasında yapılan tüm duyurular tebligat sayılacaktır. Adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.
5. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak sınav ve değerlendirme komisyonuna itiraz edilebilir. İtirazlar, sınav ve değerlendirme komisyonunca en fazla 15 (on beş) gün içinde incelenerek karara bağlanır ve itiraz sonucu adaya bildirilir. Sınav sonuçlarının ilan edilmesinden itibaren 7 (yedi) gün içinde yazılı olarak İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Personel Sistemleri Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırılmayan itirazlar dikkate alınmayacaktır.
IV- Sınav Konuları
Kur’an Kursu Uzman öğreticiliği ve Uzman İmam-Hatiplik Sözlü Sınav Konuları
1. Kur’an-ı Kerim (70 puan),
2. Dini bilgiler (İtikat, ibadet, siyer ve ahlâk konuları) (20 puan),
3. Hitabet ve etik ilkeleri (10 puan).
Kur’an kursu uzman öğreticiliği ve Uzman imam-hatiplik Sözlü Sınavına katılacakların temel ve özel yeterliklerinin tespitinde, Başkanlığımız internet sitesinde yayımlanan Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilatında din hizmetlerini yürütenlerin temel ve özel yeterlik kriterleri esas alınacaktır.
V- Sınava Girişte Adaylardan İstenecek Belgeler
A) Kur’an Kursu Uzman öğreticisi Sözlü Sınavına müracaat eden adaylardan istenecek belgeler
1. T.C kimlik no’lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet Kur’an Kursu Öğreticiliğinde en az 6 (altı) yıl görev yaptığına dair “hizmet süresi formu” (Form, aşağıda yer alan “hizmet süresi formu” bağlantısından indirilerek doldurulacaktır),
4. Sınav giriş belgesi,
5. Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK’ten alınacak denklik belgesi).
B) Uzman imam-Hatiplik Sözlü Sınavına müracaat eden adaylardan istenecek belgeler
1. 1- T.C kimlik no’lu kimlik belgesi (nüfus cüzdanı, pasaport veya ehliyet),
2. 2- Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet hizmet çizelgesi,
3. 3- Amirlerince onaylanmış 1 (bir) adet İmam-Hatiplikte en az 6 (altı) yıl görev yaptığına dair “hizmet süresi formu” (Form, aşağıda yer alan “hizmet süresi formu” bağlantısından indirilerek doldurulacaktır),
4. 4- Sınav giriş belgesi,
5. 5- Dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olduklarını gösterir tasdikli diploma suretleri veya mezuniyet belgeleri (Diploma yabancı bir ülkeden alınmışsa YÖK’ten alınacak denklik belgesi).
VI- İletişim
Yazışma adresi : Üniversiteler M. Dumlupınar Blv. No:147/A 06800 Çankaya ANKARA
e-mail : persis@diyanet.gov.tr
Telefon : (0312) 295 70 00
Fax : (0312) 285 85 72
İlgililere Duyurulur.
D.İ.B.İNSAN KAYNAKLARI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ

e-Başvuru İçin Tıklayınız..

Askerlik Durumu ve Kpss Tercihleri

2012 KPSS puanlarıyla yapılacak ilk yerleştirme 19-28 Kasım tarihleri arasında online olarak ÖSYM üzerinden yapılacak. Erkek adaylar ise tercih yapıp yapamayacakları ve özellikle de yerleşirlerse kurumlar tarafından atanıp atanamayacakları konusunda tereddütteler.
Bu konuyu ele alarak sizler için tüm olasılıkları detaylarıyla inceledik:

Konuya ilişkin resmi karar
KPSS’ye ilişkin aksaklıklar ve uyuşmazlıklar konusunda görüş vermeye yetkili makam Devlet Personel Başkanlığıdır. Askerde iken tercih yapılmasına ilişkin olarak sorulan bir soruya DPB tarafından verilen resmi cevabın özeti şu şekildedir:
“…. merkezi yerleştirme işlemi neticesinde herhangi bir kamu kurumuna yerleştirilen ancak bu tarihte askerde olması sebebiyle ataması yapılamayan adayların bu hususu süresi içerisinde atanmak üzere yerleştirildiği kurumlara bildirmesi ve askerliğini bitirmesini müteakip bu kurumlara başvurması halinde atamalarının yapılabileceği mütalaa edilmektedir.”
DPB’nin askerlik konusundaki başka bir görüşün tam metni için tıklayınız.
Konuya ilişkin mahkeme kararı
İdari yargı düzeninin yüksek mahkemesi ve temyiz makamı olan Danıştay, askerde iken başvuru yapan adayların bu başvurularının kabul edilmemesini hukuka aykırı bulmuştur. Söz konusu kararın tam metni için tıklayınız.
Askerliğin kısa dönem ya da uzun dönem olması fark eder mi?
Hayır, hiçbir fark yoktur. Her iki durumda da kurumlar vatani hizmet sonuna kadar adayların kadrolarını saklı tutarlar ve askerlik dönüşü atamalarını yaparlar.
Kurumlar 1 yıldan fazla beklemez söylentileri doğru mudur?
Hayır, böyle bir süre kotası yoktur. Askerlik süreniz ne kadar olursa olsun kurumlar kadronuzu bekletirler.
4/B sözleşmeli personel için özel bir durum var mıdır?
Hayır, bu dosyamızda belirtilen tüm hususlar aynen 4/B veya diğer sözleşmeli tüm personel alımları için de aynen geçerlidir.

399 KİT kontenjanları için özel bir durum var mıdır?
Bu dosyada belirtilen tüm hususlar 399 sayılı KHK’ye tabi KİT personel alımları için de geçerlidir.
Askerde iken tercih
Askerde olan adayların tercih yapması mümkündür. Zaten tercihler ÖSYM resmi sitesi üzerinden online olarak yapılmaktadır. Bu adaylar, "aday işlemleri şifreleri" ile sisteme girerek tercih yapabilirler.
Bu adaylar, yerleştikleri kuruma başvurarak aşağıdaki evrakları vereceklerdir:
1- Askerde olduklarını gösteren onaylı resmi bir belge
2- Yerleşmiş oldukları kontenjanın terhis tarihine kadar kendi lehlerine saklı tutulması talebi içeren bir dilekçe.
Kurumlar bu adayları terhis oluncaya kadar beklerler ve terhis sonrasında başvurmaları durumunda atamalarını yaparlar.
Tercih yaptıktan sonra yerleştirme sonuçları açıklanmadan askere giden adaylar ne yapmalıdır?
Bu adaylar, yerleşmeleri durumunda bir önceki başlıkta belirtilen yolu izleyeceklerdir.
Yerleşen ancak henüz atama evraklarını vermeden askere giden adaylar ne yapmalıdır?
Bu adaylar, kurum atama evraklarını istediği sırada askerde olacaklardır ve üst başlıkta bahsettiğimiz yöntemi izleyeceklerdir.

Yerleşmiş ve atama evraklarını vermiş ancak henüz ataması yapılmadan askere gidenler ne yapmalıdır?
Bu durumda olan adaylar kurumlarına aşağıdaki belgeleri vermelidirler:
1- Askere gideceklerine dair belgelerin örneği
2- Atanacakları kontenjanın terhis tarihine kadar kendi lehlerine saklı tutulması talebi içeren bir dilekçe.
Kurumlar bu adayları terhis oluncaya kadar beklerler ve terhis sonrasında başvurmaları durumunda atamalarını yaparlar.
Göreve atanmış ancak göreve başlamadan önce askere gidenler ne yapmalıdır?
Bu adaylarımız da bir üst başlıktaki yöntemi izlemelidirler.
Göreve başladıktan sonra askere gidenler ne yapmalıdır?
Bu durumda olanlar artık aday değildirler ve kurumlarınca belirtilen belgeleri kurumlarına teslim ederek askere gidebilirler.
Askerlik dönüşünde ne zaman göreve başlamak gerekiyor?
657 sayılı Devlet Memurları Kanununa göre vatani hizmet görevi tamamlayan memur ve adaylar 30 gün içerisinde kurumlarına başvurarak göreve başlamak zorundadırlar.
Askerlik dönüşünde göreve başlamayanlar için nasıl bir ceza var?
Terhis sonrasında 30 gün içinde göreve başlamayanlar müstafi (çekilmiş sayılma) olurlar ve bu kişiler 1 yıl boyunca hiçbir kamu kurumunda Devlet memuru olamazlar. Ancak bu süre içinde sözleşmeli personel veya geçici personel olarak işe girmelerinde bir engel yoktur.

Kutay Seymen ARIKAN-memurlar.net

Ceza ve Tevkifevleri idare Memuru Alacak!

1) Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce sözlü sınav ve mülakat ile 9-5'inci dereceli kadrolara 100 idare memurluğu öğrencisi alınacaktır.

2) Başvurular 26.11.2012 Pazartesi günü başlayıp 07.12.2012 Cuma günü mesai saati bitimine ağır ceza Cumhuriyet Başsavcılıklarına bağlı bilgi işlem şube müdürlükleri, şeflikleri ve bürolarına bizzat yapılacak, posta yoluyla yapılan müracaatlar kesinlikle kabul edilmeyecektir.

3) Sözlü sınav ve mülakata, 2012 KPSS LİSANS sınavına katılıp KPSSP3 puan türünden 70 ve daha yukarı puan alan öğrenci adaylarından en yüksek puandan başlamak üzere Bakanlıkça belirlenen kadro sayısının 5 katı (500) idare memurluğu öğrenci adayı çağrılacaktır.

4) Adaylardan başvuruda istenecek belgeler:
a) Ek-1 Başvuru Formu,
b) Adlî sicil ve arşiv kaydının bulunmadığına dair beyan,
c) Öğrenim belgesinin fotokopisi,
d) Merkezî sınav sonuç belgesi internet çıktısı,
e) Son altı ay içinde çekilmiş iki adet vesikalık fotoğraf.

5) Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği ile Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 29'uncu maddesi gereğince adayların aşağıdaki şartları taşımaları gerekmektedir:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Türk Ceza Kanununun 53'üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,
c) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olmak,
d) Yapılacak sınavın son başvuru tarihi olan 07.12.2012 itibariyle 18 yaşını doldurmuş, merkezi sınav (KPSS) tarihi itibariyle 30 yaşını bitirmemiş olmak (07.07.1982 ve sonrası doğumlu olanlar),
e) Güvenlik soruşturması olumlu sonuçlanmak,

f) Merkezi sınavda en az 70 puan almış olmak,
g) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu ile belgelemek, (sağlık kurulu raporu sözlü sınav ve mülakat sonucunda başarılı olan adaylardan istenecektir).
h) Hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, iletişim, işletme, iktisadî ve idarî bilimler, eğitim, mesleki eğitim, teknik eğitim, eğitim bilimleri, fen edebiyat, mimarlık ve mühendislik fakülteleri ile en az dört yıllık lisans eğitimi veren fakülte ve yüksek okulların sosyoloji, psikoloji ve sosyal hizmetler bölümleri ile bunlara denkliği kabul edilen yabancı fakülte veya yüksek okulların adı geçen bölümlerinden mezun olmak,

6) Sözlü sınav ve mülakat 21.01.2013 Pazartesi günü saat 09:00'da, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Ankara Eğitim Merkezi Müdürlüğünde başlayacaktır. Sözlü sınav ve mülakata girecek adayların isimleri ve mülakata girecekleri tarih Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğü internet sitesinde (www.cte.adalet.gov.tr) ilân edilecektir.

7) Sözlü sınav ve mülakata çağırılan adayların yanlarında getirmeleri gereken belgeler;
a) Resimli bir kimlik belgesi,
b) Mezun oldukları okulun diploma ya da çıkış belgesinin aslı veya kurum/noter tasdikli sureti,
c) Merkezi sınav sonuç belgesi.

8) Sözlü sınav ve mülakat, Ceza İnfaz Kurumları ve Tutukevleri Personeli Eğitim Merkezleri Kuruluş, Görev ve Çalışma Yönetmeliğinin 4'üncü maddesi gereğince oluşturulan sınav kurulu tarafından yapılacaktır.

A) Sözlü sınav;

a) İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi 40,
b) Atatürk İlkeleri ve İnkılâp Tarihi 20,
c) Genel kültür 40, puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir. İlgilinin atanacağı kadronun gerektirdiği mesleki bilgi tespit edilirken; genel hukuk, infaz mevzuatı ve ceza infaz kurumu idaresine ilişkin konuların bir veya birkaçından soru sorulacaktır.

B) Mülâkat;
a) İlgilinin davranışı ve genel fiziki durumu 50,
b) Bir konuyu kavrama ve ifade yeteneği 50, puan olmak üzere toplam 100 puan üzerinden değerlendirilecektir.

Öğrenci adayının sözlü sınavda ve mülâkatta başarılı sayılabilmesi için her birinden 100 tam puan üzerinden en az 70 puan alması gerekmektedir.
9) Nihai başarı listesi, adayların merkezi sınav, sözlü sınav ve mülakatta aldıkları puanların aritmetik ortalamasına göre belirlenerek sınavın bitimini takip eden üç gün içerisinde www.cte.adalet.gov.tr adresinde ilân edilecektir.
10) Sınavı kazanan adayların, öğrenciliğe kabulde istenecek belgelerle birlikte, ilân tarihinden itibaren 15 gün içinde sınav sonuç ilânında belirtilecek eğitim merkezi müdürlüğüne bizzat başvurmaları gerekmektedir.
11) Sınavı kazananlardan istenilecek belgeler;
a) Adli sicil kaydı olup olmadığına, hakkında devam eden bir ceza soruşturması veya kovuşturması bulunup bulunmadığına dair yazılı beyanı.
b) Güvenlik soruşturma ve araştırma formu (Genel Müdürlük internet adresinden temin edilecek bu formun 4 adet hazırlanması, daktilo veya bilgisayar ile doldurulması, yer alacak ifadelerde kısaltma yapılmaması, fotoğraf yapıştırılarak imzalanması),
c) Erkek adaylardan askerlikle ilişiği olmadığına dair belge,
d) Öğrenim belgesinin aslı veya kurumca onaylı sureti,
e) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel özürlü olmadığını; şaşılık, körlük, topallık, işitme kaybı, çehrede sabit eser, uzuv noksanlığı, kekemelik ve benzeri engeller bulunmadığını; Ceza ve Tevkifevleri Genel Müdürlüğünce bölge hastaneleri olarak belirlenen Sağlık Bakanlığına bağlı tam teşekküllü Devlet hastanelerinden alacakları sağlık kurulu raporu
Süresinde başvurmayanlar, istenilen belgeleri süresinde ibraz etmeyenler ve öğrenciliğe başvuru şartlarını taşımadıkları sonradan tespit edilenlerin yerine nihaî başarı listesindeki sıralamaya göre eğitimin başladığı tarihe kadar öğrenci adayı alınacaktır. Eğitimin başladığı tarihten itibaren mazeretlerine bakılmaksızın öğrenci adayı alımı yapılmayacaktır.
12) Eğitime başladıkları tarihte, sağlık raporu ve güvenlik soruşturması işlemleri tamamlanmamış olanlar için geçici kayıt yapılacaktır. Sağlık raporunun tamamlanması ve güvenlik soruşturmasının olumlu sonuçlanmasından sonra kesin kayıt yapılacaktır. Sağlık raporunun ibraz edilememesi veya güvenlik soruşturmasının olumsuz sonuçlanması halinde adayların öğrencilikle ilişikleri kesilecek ve yerlerine öğrenci adayı alınmayacaktır.
13) Özel Hükümler;
a) Hizmet öncesi eğitim alan öğrencilere, eğitim süresince (3000) gösterge rakamının memur aylık katsayısı ile çarpımı sonucu bulunacak miktarda (ilan tarihi itibariyle 214,77-TL) aylık harçlık ödenecektir.
b) Hizmet öncesi eğitimin süresi 5 ay olup hangi eğitim merkezinde yapılacağı daha sonra ilân edilecektir. Eğitim isteğe bağlı olarak yatılı şekilde sürdürülebilir. Eğitim merkezlerinde yatılı olarak kalmayan idare memurluğu öğrencileri, bu hizmetlerden yararlanmamaları karşılığı herhangi bir hak talep edemezler.
c) Eğitim görenler, eğitim süresi içinde kendilerine öğretilen konularda yazılı, sözlü ve/veya uygulamalı sınava alınacaktır. Hizmet öncesi eğitimi başarı ile tamamlayan idare memurluğu öğrencilerinin idare memurluğuna atamaları yapılacaktır.
d) Başarısız olan öğrenci adaylarının eğitim merkezi ile ilişiği kesilecektir. Başarısızlıkları veya sağlık durumları dışındaki nedenlerle öğrenciliği sona erdirilenler veya isteği ile öğrencilikten ayrılanlar, mecburi hizmet süresini tamamlamadan görevinden çekilenler ile göreviyle ilişiği kesilenlerden, kendileri için yapılmış bulunan bütün giderler iki katı fazlasıyla birlikte geri alınır.
e) Hizmet öncesi eğitim görerek ataması yapılanlar her öğretim yılı karşılığında iki yıl süre ile mecburî hizmetle yükümlüdürler.
DUYURULUR